Охранник или Сторож?

Лицензированный частный охранник или сторож? Кто лучше?

favi

Рассмотрим некоторые аспекты со стороны законодательства:

1) деятельность частной охранной организации регулируется законодательно: Конституцией РФ, законом «О негосударственной (частной) детективной и охранной деятельности в РФ», другими законами и иными правовыми актами РФ.

2) Сотрудники ЧОО имеют больше возможностей для защиты людей и имущества благодаря четкости нормативно-правового регулирования их деятельности.

Закон разрешает ЧОО: — защищать жизнь и здоровья граждан;

— охранять имущество собственников, в том числе при его транспортировке, находящееся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении на законном основании;

— консультировать и готовить рекомендации для клиентов по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств;

— обеспечивать порядок в местах проведения массовых мероприятий;

— проектировать, монтировать и обслуживать средства охранно-пожарной сигнализации.

Сторожа, администраторы, контролеры, консьержки не имеют права выполнять эти функции, согласно ст. 20.16 Кодекса об административных правонарушениях ответственность за осуществление охранной деятельности без специального разрешения составляет 200-300 МРОТ. Кроме того, даже если вы решите пойти против закона, это будет смешно: ни один человек (даже Супермен), ни целый отдел (3-10 человек) не смогут ни установить по всему зданию работающую систему сигнализации, ни обеспечить безопасность прибывшей делегации или стендов, которые вы отправите на выездную выставку. А вот команда профессионалов, объединенных одной организацией, благодаря которой они сотрудничают с местными правоохранительными органами, являются частью круга хранителей порядка в регионе и связаны с коллегами по всему миру, сможет.

Не стоит забывать, что частные охранные предприятия, в соответствии с Законом, наделены правом при осуществлении своей деятельности использовать служебное оружие и специальные средства, что увеличивает надежность выполнения задач. Сторож за подобные действия, как и всякий гражданин, несет уголовную ответственность. Кроме того, у ЧОО обычно налажено взаимодействие и заключены договоры о сотрудничестве с органами правопорядка. Они проводят совместную работу по профилактике правонарушений и охране общественного порядка. Есть ли у вашего охраняющего офис работника подобный опыт взаимодействия?

Когда в последний раз вы направляли сторожа на курсы повышения квалификации? А в тренажерный зал? Вы уверены, что ему хватит сил, скорости реакции, навыков и умений справиться с экстремальной ситуацией? А вот сотрудников ЧОО к этому готовят. На работу принимают в основном бывших военнослужащих МО, МВД, ФСБ и т.д., как правило, хорошо подготовленных психологически и физически людей, способных оперативно и с полной отдачей выполнять возложенные на них задачи. Они в обязательном порядке проходят специальное обучение и сдают экзамены. В охранных структурах организована плановая профессиональная подготовка. Ежемесячно со всем составом охраны проводятся занятия, в ходе которых изучаются нормативно-правовые документы, отрабатываются практические вопросы несения службы. Ежеквартально проводятся зачеты с выставлением оценок и последующим определением степени профессиональной пригодности охранника.

Еще одним доводом против привлечения сторожей к обеспечению безопасности может стать их бесконтрольность, никто не проверяет, чем они занимаются на дежурстве и насколько ответственно к нему относятся. Конечно, если всплывут грубые нарушения дисциплины, их накажут или уволят, но отсутствие опасных ситуаций в прошлом не гарантирует от них в будущем.

Работу частных охранников напротив контролируют систематически. Дежурные смены проверяются как в дневное, так и ночное время, в любую погоду. Одним из элементов контроля являются установленные графиком доклады с объектов по средствам связи о положении дел. Результаты проверок тщательно анализируются с последующими разборами и практическими выводами. Администрация, старшие объектов и смен систематически анализируют состояние трудовой дисциплины, отношение людей к делу, изучают их моральные и деловые качества. Ежемесячно подводится итог этой работы, издаются приказы о поощрении отличившихся и наказании нерадивых сотрудников охраны. Проводится работа по профилактике правонарушений.

Комментирование запрещено